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摘要:
现代企业管理当中,企业文化已经成为了一个重要内容,并且直接决定了企业的竞争力。大量的实践经验表明,企业文化建设对于企业管理水平的提升有着重要的意义。员工的思想管理工作,是保证员工积极的工作态度的重要前提,是与企业文化建设息息相关的。本文对于企业文化建设和员工思想管理的相关问题进行了研究与分析。
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加强企业文化建设用先进的企业价值观统一员工的思想
企业文化
企业价值观
思想建设
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论企业文化建设
企业文化
建设
浅谈如何加强企业文化建设
企业文化
共同的价值理念
核心竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业文化建设和员工思想管理探究
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 企业文化建设 员工思想管理 探究
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 23-23,24
页数 2页 分类号
字数 2778字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘长青 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
员工思想管理
探究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化(下旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
26684
总下载数(次)
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