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摘要:
简略介绍绩效、绩效考核的基本概念及国内外背景,且重点对我国基层医疗卫生单位绩效工资制度、绩效考核实施现况、趋势进行阐述,如对绩效工资制度实施以来的主要成功经验,普遍存在的问题或不足等作概括;尤其对存在的问题进行了较系统地分析,并从4个方面提出了对策,即进一步完善考核体制机制、大力开展我国绩效工资制度的知识宣传、重视绩效考核方案(指标)的调查研究、及时总结经验开展省内外交流.
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文献信息
篇名 基层医疗卫生机构绩效考核实施现状及问题思考
来源期刊 现代医药卫生 学科
关键词 卫生系统机构 薪金和附加福利 绩效考核 医疗改革
年,卷(期) 2013,(19) 所属期刊栏目 医疗卫生管理
研究方向 页码范围 3023-3025
页数 3页 分类号
字数 4018字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5519.2013.19.089
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄河浪 南昌大学公共卫生学院 107 842 17.0 22.0
2 吴磊 南昌大学公共卫生学院 109 650 13.0 17.0
3 肖云昌 5 15 3.0 3.0
4 刘晓辰 南昌大学公共卫生学院 2 12 2.0 2.0
5 赖丹 南昌大学公共卫生学院 1 5 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (106)
共引文献  (150)
参考文献  (27)
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研究主题发展历程
节点文献
卫生系统机构
薪金和附加福利
绩效考核
医疗改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医药卫生
半月刊
1009-5519
50-1129/R
大16开
重庆市渝中区人民路148号
78-47
1985
chi
出版文献量(篇)
49603
总下载数(次)
20
总被引数(次)
114047
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