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摘要:
改革开放打破了多年来“人档不离”的管理模式,转变了人们的人生观、价值观和择业观,这里有许多的原因,有归档范围的局限.因此,改革落后的管理体制,完善归档范围是提升人事档案利用价值的良好对策.
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单位人事档案管理问题及对策研究
单位
人事档案管理
问题
对策
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高校人事档案
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企业
人事档案
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 影响人事档案利用的原因分析及对策
来源期刊 兰台世界 学科
关键词 人事档案 利用原因 分析及对策
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号
字数 4717字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 游全根 华东交通大学档案馆 14 18 3.0 4.0
2 陈美清 华东交通大学档案馆 10 13 2.0 3.0
3 胡婕 华东交通大学档案馆 15 32 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
利用原因
分析及对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
兰台世界
月刊
1006-7744
21-1354/G2
16开
辽宁省沈阳市和平南大街45号
8-292
1986
chi
出版文献量(篇)
33913
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54
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40568
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