国有银行营业机构的“人才断层”

• 作者: 李硕硕
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 民营银行 营业机构 人才断层
• 年，卷（期）: 2013,（36）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 118-119
• 页数: 2页
• 分类号: F830.1
• 字数: 3269字
• 语种: 中文

摘要

随着股份制银行、城商行的不断发展，民营银行的破冰孕育以及新兴金融互联网产品的问世，传统国有四大银行面临的挑战和压力越来越大。一方面，原有的金融市场份额格局会重新洗牌；另一方面，四大行的人才资源也在银行同业“暗香涌动”，挖人之争硝烟四起，跳槽之风未得片刻消停，加剧了国有银行的人员流动。一些营业点甚至出现“人才断层”的危机，其中折射的较多问题值得深思。