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摘要:
本文从研究国有林场绩效评价和激励辩证关系,结合社会责任,对目前指标体系进行分析,并做出有选择地改进,建立具有社会责任为导向的绩效评价系统,并把二者有机结合起来,更好的使指标体系具有科学性、实用性、代表性.
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文献信息
篇名 基于社会责任的企业绩效评价激励研究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 社会责任 企业绩效评价
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号
字数 3758字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋海彬 黑龙江科技大学管理学院 10 22 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会责任
企业绩效评价
研究起点
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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