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摘要:
文章在论述企业文化建设对于中小国际货代企业重要意义的基础上,提出了中小国际货代企业创建企业文化要遵循适应性、领导推进与全员参与、系统性与长期性的基本原则。进而以扬州航华船务有限公司为例,总结出中小货代企业的企业文化建设的重点内容。最后提出了中小国际货代企业企业文化建设的基本路径和企业文化的创造阶段、深植阶段和增强阶段的具体工作。
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文献信息
篇名 企业文化建设的路径研究--以扬州航华国际船务有限公司为例
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 企业文化 中小企业 国际货运代理企业
年,卷(期) 2013,(31) 所属期刊栏目 【企业文化】Corporate Culture
研究方向 页码范围 224-227
页数 4页 分类号 F270
字数 7306字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏少婷 扬州职业大学管理学院 12 13 2.0 3.0
2 叶国新 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
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国际货运代理企业
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中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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