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摘要:
查尔斯·汉迪在《组织的概念》、《觉醒的年代》等论著中,通过对当代社会悖论和管理困境的论述,表达了管理正义的思想.管理正义就是在一定的组织之内以权利与义务为基础公平合理地分配组织资源使组织成员得其所应得的合理状态.管理正义问题也是当代中国管理实践和管理哲学研究中急需解决的问题,对于社会主义和谐社会的构建具有重要的启示意义.
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文献信息
篇名 查尔斯·汉迪的管理正义思想及其启示
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 查尔斯·汉迪 正义 管理正义
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 经济视野
研究方向 页码范围 189-191
页数 3页 分类号
字数 4804字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩小荣 广西师范大学政治与行政学院 9 23 3.0 4.0
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查尔斯·汉迪
正义
管理正义
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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