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摘要:
本文通过企业员工培训的成因分析,以及不同培训类型的成本收益分析,试图理清企业培训对企业及员工的效益,并对如何调动企业及员工的培训积极性提出了相关的建议.
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文献信息
篇名 企业培训的经济学分析
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 一般在职培训 特殊在职培训 经济学分析
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 话题
研究方向 页码范围 9
页数 1页 分类号
字数 2136字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
一般在职培训
特殊在职培训
经济学分析
研究起点
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期刊影响力
企业文化(下旬刊)
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chi
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