招聘护士的压力分析及对策

• 作者: 杨永银 秦茂蓉
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 招聘护士 压力源 对策
• 年，卷（期）: 2013,（17）
• 页码范围: 254-255
• 页数: 2页
• 字数: 1951字
• 语种: 中文

摘要

目的对招聘护士常见的工作压力进行调查及分析，并针对性提出对策。方法对我院46名合同制招聘护士采取问卷调查，统计各项压力源所占比例。结果无正式编制、工资待遇低、劳动强度大、护理风险大等是导致招聘护士工作压力大的主要因素。结论招聘护士的工作压力较大，应针对其产生原因针采取对策，以提高招聘护士的工作积极性，从而提高护理质量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	秦茂蓉		6	14	2.0	3.0