地方性商业银行全面绩效管理体系设计研究

• 作者: 卜麟童
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 地方性 商业银行 绩效管理 设计
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 页码范围: 20-21
• 字数: 1555字
• 语种: 中文

摘要

人才是企业发展的重要决定因素.在人力资源管理中,绩效管理对于企业人才的选拔、考核和激励具有重要的意义.针对地方性商业银行绩效管理的现状和不足,基于全面绩效管理理论,提出了地方性商业银行绩效管理体系的设计框架.该研究对于地方性商业银行人力资源管理改革具有实践指导作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卜麟童		2	3	1.0	1.0