人事档案中人事评价类信息的地位与影响

• 作者: 于中宝 单金玲
• 来源期刊: 神州（上旬刊）
• 关键词: 人事档案 人事评价 知情权 档案价值
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 百家论坛
• 页码范围: 276-277
• 页数: 2页
• 字数: 4593字
• 语种: 中文

摘要

人事档案知情权的保障一直是人事档案研究界的热点问题，而知情的对象则是对人事档案主体的评价性内容。在实践中，这类评价性信息有相当一部分严重失实，但由于劳动力选择中的信息不对称，失实的信息也能成为就业单位的参考，从而对被评价人造成好或不好的影响，并因而影响了人事档案本身的价值。保障知情权将是对个人权利的有利维护，但可能降低人事档案的参考价值。人事评价类信息在现实生活中有更好的替代信息来源，对于人事评价类信息，建议采取更加谨慎的态度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	单金玲		5	1	1.0	1.0
2	于中宝		1	0	0.0	0.0