太原市三级甲等医院护士心理资本的现状调查

• 作者: 刘瑞云 赵敏
• 来源期刊: 中国医学创新
• 关键词: 护士 心理资本 现状调查
• 年，卷（期）: 2013,（16）
• 页码范围: 74-76
• 字数: 4839字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4985.2013.16.037

摘要

目的:调查太原市三级甲等医院护士心理资本现状.方法:采用一般资料调查表、心理资本问卷中文修订版对太原市五所三级甲等医院的645名护士进行问卷调查.结果:心理资本各条目均分(4.11±0.75)分;四个维度得分由高到低依次为自我效能(4.43±0.82)分,韧性(4.10±0.92)分,乐观(4.05±1.10)分,希望(3.83±0.92)分.不同年龄、婚姻状况、护龄、职务、职称、用工形式及学历的护士在心理资本的得分上差异有统计学意义(P<0.05).30~39岁,护龄在6~14年的护士,以及聘用护士的心理水平较低.结论:护士心理资本水平处于中等偏上水平,建议医院管理者重视护士心理资本的管理与开发.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘瑞云		21	171	8.0	12.0
2	赵敏	山西医科大学护理学院山西医科大学汾阳学院	16	42	3.0	6.0