乌鲁木齐市某三级甲等医院护士心理资本与离职意愿关系研究

• 作者: 汪惠才 王梅新 阿依加马力·萨力
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 心理资本 离职意愿
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 1299-1301
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.10096493.2014.11.008

摘要

[目的]调查护士心理资本与离职意愿的现状，探讨两者之间的关系。[方法]采用一般资料调查表、心理资本量表以及离职意愿量表对乌鲁木齐市某三级甲等综合医院1345名护士进行问卷调查。[结果]护士心理资本为(3.61±0.38)分，离职意愿为(2.92±0.56)分；不同年龄段、不同科室、不同民族护士心理资本评分比较差异有统计学意义(P<0.01或P<0.05)；护士心理资本与离职意愿呈负相关(P<0.05)。[结论]护理管理者应该重视提高护士的心理资本水平，避免护士产生离职意愿，从而提高护理职业稳定性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王梅新		124	644	13.0	17.0
2	阿依加马力·萨力		3	18	2.0	3.0