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摘要:
对于我国来说,企业的转型升级是市场经济环境为企业所提出的一个必然要求,尤其是在我国市场经济不断发展,国内外经济交流日益频繁的今天,我国更加需要有针对性的对企业进行转型和升级。那么,随着我国企业的转型和升级,其对于人才的要求也随之提升。本文就针对我国企业转型升级中的人才培养进行简要的分析,以转型升级的现状为基本切入点,对人才的培养结构进行综合的探讨。
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人才策略
机械企业
转型升级
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产业转型升级
高等职业教育
人才培养模式
改革
基于可视化方法的企业转型升级研究动态
企业转型
企业升级
文献计量
共词聚类分析
创新型人才培养与产业转型升级的互动机制
创新型人才
创新型人才培养
产业转型升级
互动机理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业转型升级中人才的培养
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 企业 转型升级 人才 培养
年,卷(期) 2013,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 261-262
页数 2页 分类号
字数 5671字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 亢斐 1 0 0.0 0.0
2 董蕊 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
转型升级
人才
培养
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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188632
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21708
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