作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
由于国内企业同国际跨国企业的竞争合作不断深入,从而对有中国特色的中国企业文化也就有着更加广泛的影响。改革开放以来,我国企业不断向西方学习他们先进的技术等硬件方面的东西,而在交流中却发现国外企业文化和我们企业文化存在很大差异,这也就促使对中西企业文化的差异进行研究对比,目的是促进我国企业文化的提升,并能够结合我国的优良文化,从而促使中国企业更加健康快速的发展。
推荐文章
发挥工会主导作用推动中外企业文化对接
工资
集体协商
工会
企业文化
国外企业文化模式及对我国企业的启示
企业文化模式
企业文化创新
SWOT分析
论中外合资码头的企业文化共建
中外合资码头
企业文化
共建
国有企业文化建设浅析
国有企业
文化建设
基本方法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 中外企业文化对比浅析
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 中外企业文化 差异
年,卷(期) 2013,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 195-195,197
页数 2页 分类号 F270
字数 3406字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中外企业文化
差异
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
出版文献量(篇)
47547
总下载数(次)
59
总被引数(次)
66867
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导