国有商业银行员工激励研究

• 作者: 赵秀玲 陈菲
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 国有商业银行 员工激励 绩效考核
• 年，卷（期）: 2013,（16）
• 页码范围: 100-101
• 页数: 2页
• 分类号: F832
• 字数: 2669字
• 语种: 中文

摘要

在我国加入WTO、金融全球化的形势下，国有商业银行与外资银行和新兴股份制银行的竞争首先就是人才资源的竞争。目前，国有商业银行的用人机制在某种程度上还不能适应人才竞争的需要，其中缺乏有效的人才激励机制是一个很重要的原因。本文运用现代企业激励理论和激励机制模式对国有商业银行的人才激励机制进行了研究，研究国有商业银行激励体制的建设，藉此以帮助国有商业银行构建和实施科学合理的激励机制。