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摘要:
随着我国市场经济的发展和高等教育的普及,直接参与生产劳动的人力需求相对减少,目前我国又正值求学高峰导致的就业高峰阶段,所以,人-职匹配结构呈现出一种非均衡的状态。大学生就业问题就成为国家、社会、学校以及师生共同关心的话题。本文从大学生择业心理困境入手,通过分析产生这种现象的主、客观原因,提出相应的干预对策,旨在从低年级学生开始,逐步培养和提高大学生的职业生涯规划能力和就业能力。
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文献信息
篇名 正视大学生择业心理困境重视大学生职业生涯教育--基于如何培养大学学生就业能力的方法初探
来源期刊 科技视界 学科
关键词 择业心理 人职匹配 择业期望值 职业生涯规划
年,卷(期) 2013,(31) 所属期刊栏目 高校科技
研究方向 页码范围 121-121,144
页数 2页 分类号
字数 2607字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 雷小磊 安徽理工大学土木建筑学院 44 23 3.0 3.0
2 张怡 安徽理工大学土木建筑学院 6 2 1.0 1.0
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择业心理
人职匹配
择业期望值
职业生涯规划
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