探索煤炭企业薪酬的市场化管理

• 作者: 燕保云
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 煤炭企业 内部市场化 管理 探索
• 年，卷（期）: 2013,（15）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 140-140
• 页数: 1页
• 分类号: F426.21
• 字数: 1763字
• 语种: 中文

摘要

煤炭企业市场化管理作为一种新的经营管理模式，就是通过在企业内部引入市场机制，充分发挥市场机制在企业生产、加工、运输、财务等环节的作用，达到节约生产成本，提升企业竞争力的效果。而煤炭企业薪酬市场化管理是内部市场化管理的一个重要方面，对于更好发挥薪酬价值导向作用，提升员工积极性具有重要作用。本文阐述了在煤炭企业实行薪酬市场化意义，分析了薪酬市场化在推进过程中容易出现的问题，并提出了解决措施。