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摘要:
医院组工文化是医院文化的灵魂.在医院的发展历程中,浙医一院始终结合医院作为关系民生和社会服务窗口的行业特点,紧紧围绕医院的中心工作,党政密切配合,从环境文化、制度文化、精神文化三个方面构建具有浙医一院特色的医院组工文化,有力地推动了医院持续快速发展.医院2009年获得浙江大学院系文化建设优秀文化成果奖,2012年获省卫生系统思想政治工作先进集体,院党委2012年获浙江省高校先进基层党组织和浙江大学先进基层党组织标兵称号.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 从环境、制度以及精神三方面打造医院组工文化的探索与应用
来源期刊 求医问药(学术版) 学科 医学
关键词 环境 制度 精神 医院 文化
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 325
页数 分类号 R197.32
字数 2121字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 薛金增 16 182 7.0 13.0
2 戎斌 5 4 1.0 2.0
3 王其玲 11 61 3.0 7.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
环境
制度
精神
医院
文化
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
求医问药(下半月)
月刊
1672-2523
22-1350/R
吉林市船营区华南小区27号楼3单元24号
chi
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