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摘要:
高校后勤不断进行社会化改革,后勤服务也随之逐步“企业化”。与此同时,形成了高校后勤企业文化。高校后勤企业文化既具有一般社会企业文化的特征,又有自己鲜明的特色,而要建立一个优秀的高校后勤企业文化,还需要进行多方面努力。
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高校后勤实体企业文化建设探析
高校后勤实体
企业文化建设
学校制度
构建与先进文化相适应的高校后勤企业文化
先进文化
校园文化
企业文化
高校后勤
文化建设
高校后勤企业文化建设的缺失及其规制策略
高校
后勤企业文化
规制策略
高校后勤企业管理制度与企业文化的整合研究
企业制度
企业文化
问题与冲突
整合对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高校后勤“企业文化”建设
来源期刊 中外企业家 学科 教育
关键词 高校后勤企业文化 特色 建设
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 【企业文化】Enterprise Culture
研究方向 页码范围 171-171,173
页数 2页 分类号 G647
字数 3037字 语种 中文
DOI
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤企业文化
特色
建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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47547
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59
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