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摘要:
本文对现有高管过度自信研究中的间接测量方法按照媒体评述和公司行为两个方面进行总结,并对其测量效度进行分析.在分析的过程中发现,现有的过度自信测量方法主要存在技术性障碍和制度性障碍.最后,本文提出未来研究应该细化高管过度自信的研究领域和重视其他因素对高管过度自信的影响.
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文献信息
篇名 高管过度自信的间接测量及其效度研究综述
来源期刊 现代商业 学科
关键词 高管过度自信 间接测量 测量效度 研究综述
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 173-174
页数 2页 分类号
字数 3205字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢天池 辽宁大学新华国际商学院 7 1 1.0 1.0
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高管过度自信
间接测量
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