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摘要:
2013年集团公司人事部召开减员增效、业务外包座谈会,为了适应《劳动合同法》修正案关于劳务用工的相关规定要求,集团公司提出各企业要结合员工用工总量控制工作计划,遵照“临时性、辅助性和替代性”要求规范使用劳务用工,消除混岗现象,实现同工同酬,同时大力推行业务外包,减少用工总量.本文通过结合某工程技术服务公司同期用工状况、用工渠道的变化情况,对减员增效以及业务外包方案制定进行分析.
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文献信息
篇名 结合工程技术服务企业的特点——浅谈减员增效和业务外包方案
来源期刊 学科
关键词 减员增效 岗位外包 业务外包
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 前沿探索
研究方向 页码范围 283-284
页数 2页 分类号
字数 4724字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何月伦 2 0 0.0 0.0
2 苏刚 4 0 0.0 0.0
3 周海燕 新疆油田公司勘探开发研究院 3 0 0.0 0.0
传播情况
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
减员增效
岗位外包
业务外包
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
总下载数(次)
187
总被引数(次)
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