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摘要:
医院文化是体现医院整体素质与核心竞争力的重要内容,中山大学附属第五医院作为一家年轻的医院,建院10年多来,医院始终围绕建设有影响力、高品味、与一流大学文化建设相匹配的文化目标而努力,坚持在医院文化建设中传承中山大学及其医科的优秀文化,同时融入珠海本地的文化特色,从而逐步凝炼并形成自身特有的组织文化体系,为医院文化建设摸索了经验.
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文献信息
篇名 传承融汇,结合自身特点建设大学医院文化
来源期刊 中国保健营养(下旬刊) 学科
关键词 医院文化 建设 传承 融汇
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 3390-3390
页数 1页 分类号
字数 2820字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7484(x).2013.06.646
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林伟庭 中山大学附属第五医院党委办公室 16 90 4.0 9.0
2 吴庆 中山大学附属第五医院科研研究生科 24 80 5.0 8.0
3 陈翀 中山大学附属第五医院党委办公室 5 20 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
医院文化
建设
传承
融汇
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养(下旬刊)
月刊
1004-7484
14-1172/R
北京市西城区阜成门外大街11号
chi
出版文献量(篇)
22085
总下载数(次)
14
总被引数(次)
31396
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