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摘要:
医疗人事档案是对卫生人才教育经历、工作经历、思想品德、业务能力、工作成绩的记录。因此加强人事档案管理,充分发挥医疗人事档案的资源优势,更好地为医疗单位选拔和使用人才提供真实可靠的材料。人事档案管理是保证人才队伍素质的重要措施,是全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据;是促进卫生人事制度改革、有效配置卫生人力资源、促进医疗单位发展的有力保证。
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文献信息
篇名 浅谈县级医疗单位人事档案管理
来源期刊 中国保健营养(中旬刊) 学科 医学
关键词 县级医疗单位 人事档案管理
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 841-841
页数 1页 分类号 R169
字数 1312字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 胡海 4 5 1.0 2.0
2 叶娜 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
县级医疗单位
人事档案管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养(中旬刊)
月刊
1004-7484
14-1172/R
北京市100084-60信箱
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出版文献量(篇)
29057
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