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摘要:
建筑企业文化要重视人的因素,这里要强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚建筑企业员工的归属感,提高员工的积极性和创造性,引导建筑企业员工为本企业和社会发展而努力,并通过各渠道对社会文化的环境产生作用。文章通过分析当前建筑企业文化建设中存在的主要误区,指出了问题所在,并结合实际,提出了解决对策。
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文献信息
篇名 建筑企业文化建设:认识、问题和解决对策
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 企业文化 企业精神 企业管理 以人为本
年,卷(期) 2013,(32) 所属期刊栏目 财税经贸
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号
字数 5533字 语种 中文
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企业文化
企业精神
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以人为本
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期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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