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摘要:
平衡计分卡是绩效考核的有效工具之一,通过平衡计分卡的有效应用,可以对企业进行相对公平、客观、系统评价。高校后勤社会化改革十余年,未来的发展模式不论是服务外包,还是聘用员工内部服务,平衡计分卡的绩效考核模式是提升后勤服务质量、提高工作效率的有力工作。
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文献信息
篇名 浅析平衡计分卡在F高校后勤集团中运用的可行性
来源期刊 才智 学科
关键词 平衡计分卡 绩效考核 高校后勤
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 创新教育 Innovation Education
研究方向 页码范围 25-25
页数 1页 分类号
字数 1756字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
平衡计分卡
绩效考核
高校后勤
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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