地方高校HRM专业学生就业状况调查--以宿州学院为例

• 作者: 崔林超 李小芳
• 来源期刊: 科学导报
• 关键词: 地方高校 HRM专业毕业生 就业现状 就业对策
• 年，卷（期）: 2014,（z2）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 295-296
• 页数: 2页
• 字数: 4339字
• 语种: 中文

摘要

为了更好的了解HRM专业的就业现状，笔者通过问卷调查和访谈法等方式对地方高校HRM专业毕业生就业现状进行了调查。并以宿州学院为例，从毕业生的工作单位、就业岗位、就业渠道、劳动报酬、择业因素、工作满意度六方面总结了该专业毕业生的就业特点。发现存在自身素质与单位要求有差距，学校或社会就业指导工作欠完善等问题。给出了相应的就业对策建议：确立正确的就业观，提升协调沟通能力，强化专业综合素质，整合教学方式，强化教学实践。这些对策建议对地方高校的教育单位培养适合社会需求的HRM专业人才有着积极意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李小芳	宿州学院管理工程学院	37	23	3.0	3.0
2	崔林超	宿州学院管理工程学院	1	0	0.0	0.0