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摘要:
目的:探讨导乐助产士的职业体验。方法:采用现象学研究法,对11名在岗导乐助产士和4名离岗导乐助产士进行深度访谈,并用Colaizzi的7步分析法分析资料。结果:导乐助产士职业体验的5个主题为职业认同与成就感、工作压力与风险、健康透支、个人-家庭-社会生活的改变、缺乏缓解压力的方法。结论:护理管理者需充分了解并重视导乐助产士的职业体验,采用人性化管理模式,减轻助产士的工作负荷和压力,提高助产士的身心健康,确保产科护理质量。
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文献信息
篇名 导乐助产士职业体验的质性研究
来源期刊 南通大学学报(医学版) 学科 医学
关键词 导乐 助产士 弹性工作制 现象学研究
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 临床研究
研究方向 页码范围 57-59,60
页数 4页 分类号 R473.71
字数 6224字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贾娟娟 安徽医学高等专科学校护理学部 38 188 8.0 12.0
2 王惠明 安徽省妇幼保健院护理部 4 16 2.0 4.0
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导乐
助产士
弹性工作制
现象学研究
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南通大学学报(医学版)
双月刊
1674-7887
32-1807/R
大16开
江苏省南通市启秀路19号
28-157
1981
chi
出版文献量(篇)
5751
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14562
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