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摘要:
随着我国经济的飞速发展,经济市场竞争越来越激烈,企业对于人才的竞争逐渐进入白热化阶段。一个企业要想提高整体经济效益,除了招纳优秀员工外,还应合理管理企业员工,从根本上减少员工的离岗率,从而促进企业的稳定发展。本文从建筑施工企业员工离岗的特点着手,详细阐述了合理管理企业员工在现代企业发展中的重要意义,最后,针对如何减少建筑施工企业的员工离岗率提出了笔者的几点看法。
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文献信息
篇名 如何管理建筑施工企业减少员工离岗率
来源期刊 工程建设标准化 学科
关键词 建筑企业 离岗率 管理
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 313-313
页数 1页 分类号
字数 2497字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
建筑企业
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管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
工程建设标准化
月刊
1004-2989
11-2989/TU
16开
北京市
1985
chi
出版文献量(篇)
4101
总下载数(次)
7
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