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摘要:
在高职教育发展的新时期,仅通过表面的就业率高低,很难真实反映毕业生的就业质量。对高职物流专业毕业生的就业质量和稳定性进行了调研,分析了高职毕业生在求职和就业过程中的心态和状态,全面了解高职毕业生就业满意度状况和跳槽率居高不下的原因,并提出相应的对策,以期为高职院校人才培养和就业指导工作提供一定的借鉴和参考。
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内容分析
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文献信息
篇名 高职毕业生就业质量和稳定性调研与对策分析--以南京工业职业技术学院为例
来源期刊 南京工业职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高职 毕业生 就业质量 问卷调查
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 高职教育研究
研究方向 页码范围 62-65
页数 4页 分类号 G715
字数 3784字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙瑛 南京工业职业技术学院经济管理学院 8 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职
毕业生
就业质量
问卷调查
研究起点
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南京工业职业技术学院学报
季刊
1671-4644
32-1635/Z
南京市仙林大学城羊山北路1号
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