基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
家族企业可以说是全世界最常见的组织类型(La Porta et al.,1999),对全球经济有实质性的影响(Morck and Yeung,2004),并且在各行各业都存在(Anderson et al.,2003).在中国,由于社会低规范程度的信息特征,使得家族制的组织比市场和科层制还更有效率(陈凌,1998),形成中国有别于西方的家族化、地方化和网络化的市场经济制度特征(Boisot&Child,1996).作为基础性工作,即便是估算家族企业对国民经济的贡献,都是一件困难的、且未形成共识的领域.尽管有Klein(2000)对德国的研究,Morck&Ye-
推荐文章
董事会结构对家族企业绩效的影响研究——以上市家族企业为例
家族企业
上市家族企业
董事会结构
企业绩效
家族企业治理之“东家与掌柜”
家族企业
企业管理层
治理
利益
经理人
资本
关于家族企业人力资源管理的问题及分析
家族企业
人力资源
存在问题
管理措施
浅议我国家族企业员工激励的原则与方法
家族企业
人力资源管理
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 家族企业如何不同?为何不同?-基于家族企业特殊性及异质性的组织类型学分析
来源期刊 学术评论 学科 经济
关键词 家族企业 家族制 组织类型 所有权 特殊性 异质性 家族成员 企业研究 企业系统 管理权
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-54
页数 9页 分类号 F276.5
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
家族企业
家族制
组织类型
所有权
特殊性
异质性
家族成员
企业研究
企业系统
管理权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建论坛(社科教育版)
月刊
chi
出版文献量(篇)
5804
总下载数(次)
5
总被引数(次)
13815
论文1v1指导