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摘要:
基于人力资本投资收益过程的复杂性,从环境层面、企业层面和员工层面三个维度构建评价指标体系,运用复合DEA方法对中小型科技企业人力资本投资效率进行测度,找出相对无效单元,并选出对决策单元无贡献的影响指标,为企业改善人力资本管理提供建议.
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文献信息
篇名 基于复合DEA的人力资本投资效率测度——以安徽省中小型科技企业为例
来源期刊 安徽理工大学学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 人力资本投资 中小型科技企业 复合DEA
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 经济管理学
研究方向 页码范围 16-19
页数 4页 分类号 F223
字数 3716字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何刚 安徽理工大学经济与管理学院 136 792 14.0 24.0
2 吕金梅 安徽理工大学计算机科学与工程学院 15 40 2.0 6.0
3 刘传德 安徽理工大学经济与管理学院 5 9 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本投资
中小型科技企业
复合DEA
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽理工大学学报(社会科学版)
双月刊
1672-1101
34-1217/C
大16开
安徽省淮南市泰丰大街168号
1999
chi
出版文献量(篇)
2522
总下载数(次)
4
总被引数(次)
7059
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