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摘要:
通过对MBA学员进行实证分析,考察了社会支持、心理资本与工作绩效之间的关系.研究发现社会支持和心理资本对工作绩效都有预测作用,同时心理资本在社会支持对工作绩效的影响过程中产生了部分调节作用.研究结论对组织人力资源管理提供了理论依据.
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文献信息
篇名 社会支持、心理资本与工作绩效关系研究——基于MBA学员的实证分析
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 社会支持 心理资本 工作绩效
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 管理论评
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 F240
字数 4090字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1665-2272.2014.02.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张焱 武汉大学经济与管理学院 27 89 6.0 8.0
2 甘仁道 武汉大学经济与管理学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会支持
心理资本
工作绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
18655
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53
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