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摘要:
人本管理是管理的最高境界。人本管理方法是现代管理的根本方法。人本管理方法的科学认知包括对其基本内涵、内在根据和具体要求的深层理解。人本管理方法从终极意义上诠释了人的全面发展和组织管理间的本质关系,马克思所设想的共产主义社会的组织形式即自由联合体就是在组织层面真正实现了人本管理。人是工具,又是目的。
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文献信息
篇名 人本管理方法的科学解读
来源期刊 西北人文科学评论 学科 社会科学
关键词 以人为本 管理方法 全面发展 组织管理 工具人 目的人
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 175-183
页数 9页 分类号 C93
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 同满宏 西北政法大学政治与公共管理学院 16 19 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
管理方法
全面发展
组织管理
工具人
目的人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
西北人文科学评论
年刊
大32开
陕西省西安市
2008
chi
出版文献量(篇)
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