作者:
原文服务方: 上海海事大学学报       
摘要:
针对国内高级船员资源短缺和流动频繁的现状,根据我国高级船员流失的内外部原因,建立高级船员流失影响因素指标体系,构建RS-Logistic回归模型.运用Rosetta软件进行粗糙集(Rough Set,RS)和Logistic回归方程运算,对我国高级船员流失影响因素进行量化分析.结果显示婚姻状况和收入水平是高级船员流失的主要影响因素.根据运算结果,提出稳定高级船员队伍的几项措施.
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文献信息
篇名 基于RS-Logistic回归模型的我国高级船员流失影响因素分析
来源期刊 上海海事大学学报 学科
关键词 高级船员 人才流失 粗糙集 RS-Logistic回归分析
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-57
页数 5页 分类号 U676.2|O212.1
字数 语种 中文
DOI 10.13340/j.jsmu.2014.02.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王杰 大连海事大学交通运输管理学院 62 359 9.0 18.0
2 赵悦 大连海事大学交通运输管理学院 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高级船员
人才流失
粗糙集
RS-Logistic回归分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
上海海事大学学报
季刊
1672-9498
31-1968/U
大16开
1979-01-01
chi
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