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摘要:
文中以管理学中有关员工保持理论为指导,通过对一大型国企航运企业近年高级船员流失情况统计分析,得出影响高级船员流失的主要因素,并从企业内部管理视角,提出控制或减少高级船员流失的对策.
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文献信息
篇名 大型国企高级船员流失因素探究及对策
来源期刊 中国海事 学科 交通运输
关键词 大型国企 高级船员 流失 对策
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 管理研讨
研究方向 页码范围 37-40
页数 4页 分类号 U676.2
字数 4458字 语种 中文
DOI 10.16831/j.cnki.issn1673-2278.2017.02.015
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 詹振 6 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
大型国企
高级船员
流失
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国海事
月刊
1673-2278
11-5352/U
大16开
天津市河西区黑牛城道34号
1992
chi
出版文献量(篇)
6021
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5
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6100
论文1v1指导