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摘要:
医院后勤工作要转变管理理念,创新管理,变粗放为精细管理。按照现代化、标准化组织体系的要求,对岗位工作指标进行细化、量化;按精细化管理的质量体系要求,实施以精细化考核评价结果为依据的机制和精细化的经济评价体系为标准,推进医院后勤工作的精细化管理。
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文献信息
篇名 医院后勤工作精细化管理的思考
来源期刊 右江民族医学院学报 学科 医学
关键词 医院 后勤工作 精细化管理
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 309-310
页数 2页 分类号 R197.3
字数 3088字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-5817.2014.02.089
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆海龙 6 31 3.0 5.0
2 岑崇高 5 11 3.0 3.0
3 李海林 2 3 1.0 1.0
传播情况
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
医院
后勤工作
精细化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
右江民族医学院学报
双月刊
1001-5817
45-1085/R
大16开
广西百色市城乡路98号
1979
chi
出版文献量(篇)
13822
总下载数(次)
7
总被引数(次)
27192
论文1v1指导