高校中层干部队伍建设的几点思考——以浙江农林大学为例

• 作者: 冉琰
• 来源期刊: 中国林业教育
• 关键词: 高等学校 人事管理 中层干部 队伍建设
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 34-37
• 页数: 4页
• 字数: 4975字
• 语种: 中文

摘要

加强高校中层干部队伍建设,不仅是新时期高校党建工作的重要内容,也是推动高校改革与发展的必然要求.随着高等教育改革和高校内部体制改革的不断深入,高校中层干部队伍建设在干部选拔和管理的制度和机制建设、干部队伍结构和梯队建设、干部的能力和素质提高等方面还存在一定的不足.因此,高校必须紧紧围绕学校的发展战略明确中层干部队伍建设的工作思路,通过创新选任机制、加强系统培训、注重实践提高、强化分类培养、严格监督管理等路径,加强高校中层干部队伍建设.