刍议企业文化对企业改革的推动作用

• 作者: 吴凯雷
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 企业改革 作用
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 管理科学与工程 MANAGEMENT SCIENCE AND ENGINEERING
• 页码范围: 178-183
• 页数: 6页
• 分类号: F270
• 字数: 5298字
• 语种: 中文

摘要

企业文化是企业在经营过程中形成的一种处事氛围，是整个企业员工共同享有的文化信念，并由此决定了企业对经营管理方面的主张，也由此决定内部员工的处事行为。企业文化对内部的人员具有潜移默化的影响，而在这种影响下，大家处事的态度与方式也就相差无几了。因而企业文化能体现出整个企业的价值所在，也是企业的灵魂。企业文化有趋于保守的，也有趋于扩张的，当企业文化偏向保守时，整个企业改革将会受阻，而趋于扩张时，企业改革将会受益于这股推动力。但文化并不是永恒不变的，只有善于学习和开放的文化，才是真正有生命力的。一个重视企业文化建设的公司，是走向成熟的标志。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴凯雷		29	22	3.0	4.0