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摘要:
从严管理干部,认真实行“问责”制度,无疑是重要而有效的手段。因此,打造好“问责”之剑十分必要。首先,问责什么要具体。要对需问责的情形作出具体明确的规定,对失职行为进行细化分类,比如对庸·懒散奢等给出具体的界定,让干部明白什么是“高压线”,触碰不得。其次,怎么问责要规范。
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文献信息
篇名 严管干部需打造好“问责”之剑
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 经济
关键词 管理干部 问责 失职行为 高压线
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-51
页数 1页 分类号 F832.33
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1 朱济明 1 0 0.0 0.0
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管理干部
问责
失职行为
高压线
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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