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摘要:
中西方的“人本管理”在追求方向上有主次上的差别,但在本质上并没有根本的冲突。新世纪中西方的“人本管理”趋向于“能本管理”,呈现出“个性化公司”的发展趋势,同时有互动与融合的趋势。
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文献信息
篇名 中西方“人本管理”之比较与发展走向
来源期刊 广西教育C(职业与高等教育版) 学科
关键词 新世纪 中西方 人本管理比较 发展走向
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 管理宝典 -- 教育管理
研究方向 页码范围 86-88
页数 3页 分类号
字数 4952字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 莫秀凤 4 1 1.0 1.0
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