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摘要:
为提高企业安全绩效评价的有效性,引入多元联集对分析理论,把评价系统中的确定与不确定因素作为一个整体进行处理,在探讨安全绩效评价系统的等级划分和多元联系数集对分析法在企业安全绩效评价中的应用条件的基础上,建立多元联系数集对分析法在企业安全绩效评价中的应用模型.对武汉市某大型国企安全绩效进行评价,验证该模型的合理性和适用性.实例分析结果表明,多元联系数集对分析评价模型应用于安全绩效评价中,能克服系统因素的不确定性及评价结果的模糊性.
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文献信息
篇名 多元联系数集对分析在安全绩效评价中的应用
来源期刊 中国安全科学学报 学科 工学
关键词 安全绩效 集对分析 多元联系数 系统因素 评价模型
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 安全社会工程
研究方向 页码范围 138-143
页数 分类号 X951
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘祖德 中国地质大学工程学院 51 481 13.0 18.0
2 万福威 中国地质大学工程学院 1 16 1.0 1.0
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中国安全科学学报
月刊
1003-3033
11-2865/X
大16开
北京市东城区和平里九区甲4号安信大厦A306室
1991
chi
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