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原文服务方: 水运管理       
摘要:
为了保障船员劳动权益,在调研船员劳动保障现状的基础上,基于内河个体运输船舶公司化管理的背景,进一步分析内河运输企业可能存在的劳动法律风险,提出企业在聘用船员时应当注意:(1)尽快签订劳动合同;(2)将合同文本交付船员;(3)谨慎代签;(4)重视无固定期限合同的适用情况;(5)足额缴纳各项保险费用;(6)进行考勤记录和绩效考核并及时存档.内河运输企业应当统一船舶经营权,只有真正实现个体运输船舶的公司化经营,才能切实保障船员劳动权益,确保内河运输行业健康发展.
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文献信息
篇名 内河运输企业管理中的船员劳动权益保障
来源期刊 水运管理 学科
关键词 内河运输 船员 船舶 公司化经营 劳动权益
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 水运法规
研究方向 页码范围 32-35
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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1 叶依妮 华侨大学法学院 1 1 1.0 1.0
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内河运输
船员
船舶
公司化经营
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研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
水运管理
月刊
1000-8799
31-1233/U
大16开
上海市浦东新区海港大道1550号
1979-01-01
水运管理
出版文献量(篇)
3657
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10736
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