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摘要:
随着黄金周暴露出来的问题越来越多,带薪休假的实施势在必行.而我国目前带薪休假的实施并不顺利,存在着诸多的实施障碍.文章从博弈论的角度分析带薪休假各利益相关者的博弈关系以及博弈的最优决策,希望通过分析利益相关者的博弈行为,为带薪休假状况的改善提供一些参考意见.
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文献信息
篇名 基于博弈论的带薪休假实施的改善策略研究
来源期刊 海南师范大学学报(自然科学版) 学科 政治法律
关键词 博弈论 带薪休假 实施障碍 改善
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 基础理论与应用研究
研究方向 页码范围 215-218
页数 4页 分类号 D922.5
字数 5118字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑耀星 福建师范大学旅游学院 123 1024 14.0 27.0
2 付建平 福建师范大学旅游学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
博弈论
带薪休假
实施障碍
改善
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海南师范大学学报(自然科学版)
季刊
1674-4942
46-1075/N
16开
海南省海口市龙昆南路99号
84-18
1987
chi
出版文献量(篇)
2115
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6
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7380
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