探析以精益思想为基础的员工绩效管理

• 作者: 夏文华
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 关键词: 精益思想 企业员工 绩效管理
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 148-149
• 页数: 2页
• 字数: 4104字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的发展和社会的进步，企业间的竞争日趋激烈，其管理经营的要求也随之提高，尤其表现在企业员工的绩效管理方面。由于员工是企业发展经营的重要因素，员工绩效的高低直接影响企业的经济效益，所以将员工绩效管理提上日程已经成为企业现代化的必然。此外，精益思想作为现代社会一种先进的企业管理理念，逐渐引起人们的重视，对于解决现代企业员工绩效低下的窘状，进而实现企业经营效益与员工个人经营效益双赢的目标具有重要的理论与现实意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏文华		1	0	0.0	0.0