医学毕业生激励因素现状分析

• 作者: 刘媛 李彤 李雁平 杜智 杨磊 高洁
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 医学毕业生 知识型员工 激励因素
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 69-71
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 字数: 2893字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2014.02.023

摘要

目的 了解医学毕业生激励因素的现状,以作为医院完善改进相应激励制度的依据.方法 对18个省市的151名应届医学专业毕业生进行问卷调查.结果 对毕业生影响由高到低的激励因素纬度依次为:个人发展、工作环境、工作成就、薪酬待遇、工作自主.不同学历的毕业生对工作后第1、第2、第3年的收入期望值差异非常显著.结论 应有针对性地完善相应激励制度,从而达到招募人才、用好人才、为百姓医疗健康服好务的效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜智		134	751	13.0	20.0
2	李彤		92	409	11.0	15.0
3	高洁		31	140	7.0	10.0
4	刘媛		14	62	4.0	7.0
5	李雁平		15	68	5.0	7.0
6	杨磊		13	4	1.0	2.0