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摘要:
2013年7月,修订后的《劳动合同法》正式施行,《劳动合同法》在尊重用人单位用工自主权的基础上,更加突出“扶弱抑强”的立法宗旨,设计了许多新制度,使劳资关系保持相对平衡,维护社会和谐与稳定。同时,《劳动合同法》的实施对于用工量较大的监理企业而言,用工风险加大、用工灵活性降低,这些问题均可直接或者间接导致人工成本的大幅提高,从而使企业利润空间大幅缩水。面对日益增加的人工成本和企业利润增长之间的两难抉择,如何寻求二者之间最佳平衡的良方妙药,值得大家商榷和探讨。
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文献信息
篇名 “常量”与“变量”
来源期刊 中国交通建设监理 学科 工学
关键词 常量 监理企业 相对平衡 人工成本 合同法 用人单位 劳资关系 社会和谐
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 TU712.2
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研究主题发展历程
节点文献
常量
监理企业
相对平衡
人工成本
合同法
用人单位
劳资关系
社会和谐
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国交通建设监理
月刊
1006-3897
11-3597/F
北京亚运村汇欣大厦A座五层
出版文献量(篇)
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