让人才感到“值得留下来”

• 作者: 陈云
• 来源期刊: 中国交通建设监理
• 学科: 经济
• 关键词: 人才 企业发展 监理企业 企业环境 经营机制 竞争 员工
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

人才是监理企业发展的关键，监理企业之间的竞争最终取决于人才之间的竞争。建立良好的企业环境是靠企业合理有效的管理、激励、经营机制来保障和实现，是稳定和平衡员工心态的重要条件。对于人才来说，一个可以开心工作的空间、一个可以接受建议的上级、一群可以息难与共的同事也许比任何东西都重要。在一个好的工作环境和好的氛囤下工作是每个员工所希望的。