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摘要:
在日常管理中,我们经常看到这样的现象:一个单位工作做不好,企业的战略、领导的意图、现有的制度,在实际工作中没有得到贯彻落实,或落实不及时,任务拈轻怕重、敷衍了事等.作为管理者,通常把问题归咎为:企业缺乏良好执行力文化,或者说职工的责任意识和主动性不强.
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篇名 新形势下提升企业执行力文化的思考
来源期刊 企业研究(策划与财富) 学科
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年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 研究院
研究方向 页码范围 64-67
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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月刊
1671-8119
22-1053/F
长春市锦程大街30号
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