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摘要:
大学生就业问题是党和国家高度关注的民生问题,是构建社会主义和谐社会的重要任务.在国家教育体制改革和就业环境改变的历史进程中,先后创造性地建设了“三个三分之一”就业工作模式、“内合外联”就业工作模式、全国教育人才市场等引领性工作,要深刻认识和有效化解就业难题,必须强化各项工作的前瞻性,找准解决的途径.东北师范大学坚持以变应变,实现就业工作模式的“三次跨越”,积极化解数量、质量、结构和路径矛盾,把质量作为就业工作生命线,涵儒精神,培育品牌,形成了具有普遍借鉴意义的“东师模式”.
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文献信息
篇名 就业形势与高校就业工作实践创新——以东北师范大学为个案的研究
来源期刊 思想教育研究 学科 教育
关键词 就业形势 高校就业工作 “东师模式”
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 实践与探索
研究方向 页码范围 82-86
页数 5页 分类号 G641
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王占仁 99 766 13.0 26.0
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
就业形势
高校就业工作
“东师模式”
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
思想教育研究
月刊
1002-5707
11-2549/D
16开
北京科技大学内
80-476
1989
chi
出版文献量(篇)
5482
总下载数(次)
24
总被引数(次)
57912
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